2024年11月29日
杭州国佑资产运营有限公司选聘
职业经理人公告
杭州国佑资产运营有限公司（以下简称“杭资运营”）因发展需要，，，，，，，决定选聘职业经理人 。。。。 。现将有关事项公告如下：
一、企业基本情况
杭州国佑资产运营有限公司（简称“杭资运营”）成立于2020年3月27日，，，，，，，注册fhty凤凰5亿元，，，，，，，是杭州fhty凤凰下属一级全资子公司 。。。。 。杭资运营作为杭州fhty凤凰参股、控股、实体企业的专责资产运营管理公司，，，，，，，承担产业培育平台、fhty凤凰运作平台和资产管理平台三大功能 。。。。 。
二、岗位职责、基本条件和任职资格
（一）选聘岗位
杭州国佑资产运营有限公司副总经理
（二）岗位职责
在杭资运营董事长、总经理的领导下，，，，，，，主要负责公司fhty凤凰运营及产业培育的相关工作 。。。。 。根据公司总体发展战略，，，，，，，制定和完善分管条线的工作计划并组织实施，，，，，，，带领团队积极完成公司经营业绩考核任务 。。。。 。
（三）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，，坚决执行党和国家的方针政策，，，，，，，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，，，，，，，坚持国有企业的社会主义方向，，，，，，，遵纪守法，，，，，，，廉洁自律，，，，，，，有良好的大局意识 。。。。 。
2.具有强烈的责任担当和职业追求，，，，，，，守法合规，，，，，，，诚实守信，，，，，，，公私分明，，，，，，，具有良好的品行、声誉，，，，，，，能忠实地执行董事会决议，，，，，，，自觉维护企业及股东利益，，，，，，，有良好的职业信誉和诚信记录 。。。。 。
3.具有较强的战略思维和创新思维能力，，，，，，，善于把握市场经济规律和企业发展规律，，，，，，，有宽阔的视野、战略思维、法治理念，，，，，，，有专业思维、专业素养、专业方法，，，，，，，懂经营、会管理、善决策、强风控 。。。。 。
4.具有正确的业绩观，，，，，，，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，，，，，，，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，，，，，，，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，，，，，，，工作业绩突出 。。。。 。
5.无法律法规、监管规定等不宜担任国有企业管理人员或受到党纪政务处分影响使用等情形 。。。。 。
（四）任职资格
1.大学本科及以上学历，，，，，，，金融、会计或经济相关专业教育背景，，，，，，，具有注册会计师资格；；；；；；；；1984年1月1日以后出生，，，，，，，特别优秀的适当放宽 。。。。 。
2.熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规，，，，，，，熟悉国际会计准则 。。。。 。
3.有较强的财务、现金、税务分析预测能力和出色的投融资管理、资金管理及风险防范能力，，，，，，，对企业fhty凤凰运营有深刻的理解；；；；；；；；具有较强的市场洞察力以及抗压能力 。。。。 。
4.有大中型企业或上市公司相关领域中层以上任职工作经验优先 。。。。 。
三、工作地点
杭州市
四、选聘方式和范围
社会化招聘 。。。。 。报名人员应按照既定程序参加应聘，，，，，，，承诺竞聘成功后遵守职业经理人管理的相关规定 。。。。 。
五、选聘程序
采用公开报名形式征集应聘者，，，，，，，通过资格审查、面试、背景调查、体检、公示、聘任等流程最终确认聘任人选 。。。。 。
（一）公开报名
（1）报名时间
2024年11月29日——2024年12月9日
（2）报名方式
报名人员请将报名相关材料扫描件以一个压缩文件形式发送至电子邮箱yihaojun@hzzbco.com，，，，，，，邮件主题标注“应聘职位+姓名” 。。。。 。
报名相关材料：①报名表（详见附件，，，，，，，需签字，，，，，，，PDF版）；；；；；；；；②身份证照片或扫描件；；；；；；；；③学历和学位证书照片或扫描件（留学归国人员需提供国家教育部认证书）；；；；；；；；④相关职（执）业资格证、专业技术资格（职务）材料照片或扫描件 。。。。 。
（二）资格审查
应聘人员报名后，，，，，，，由公司对其是否符合岗位资格条件进行资格审查 。。。。 。
（三）面试
具体时间、地点和方式另行通知 。。。。 。
（四）背景调查
全面了解政治素质、履职能力、业绩表现、综合素质、职业操守和廉洁从业等情况 。。。。 。背景调查结果作为否决项，，，，，，，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，，，，，，，一经查实，，，，，，，即取消资格 。。。。 。
（五）体检、公示及聘任
背景调查、体检合格人员，，，，，，，确定为拟聘人选 。。。。 。对拟聘人选进行五个工作日的公示，，，，，，，公示期满后，，，，，，，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，，，，，，，予以聘任；；；；；；；；对反映有影响聘任的问题并查有实据的，，，，，，，不予聘任 。。。。 。
六、考核与薪酬
实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的管理机制，，，，，，，设置评价体系和考核目标，，，，，，，年薪具体面议 。。。。 。
七、纪律与监督
选聘工作监督电话：0571-87003592 。。。。 。
八、其他说明
1.每位报名者对提交材料的真实性负责 。。。。 。
2.在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，，，，，，，取消其报考或聘用资格 。。。。 。
3.出现人员放弃资格或不合格情况的，，，，，，，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，，，，，，，无合适人选岗位可空缺 。。。。 。
4.在招聘过程中，，，，，，，组织方承诺为应聘者保密，，，，，，，报名资料不再退回 。。。。 。
5.联系电话：0571-88030609 。。。。 。
附件：《杭州国佑资产运营有限公司公开招聘报名表》
杭州国佑资产运营有限公司
2024年11月29日
